Вакансия врач-педиатр участковый в Чебоксарах - Rabota 7 .ру
Чебоксары
12 мая 2024
Государственное автономное учреждение здравоохранения Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Чувашская Республика - Чувашия, г Чебоксары
Требования:
Требования к квалификации: высшее образование (специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года) или высшее образование (специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия") или высшее образование (специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело") и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"), без предъявления требований к опыту практической работы.
Условия:
1) Программы по улучшению жилищных условий.
2) Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
3) Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
4) 200 тыс. рублей за рождение ребенка.
5) «Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4 000 руб. в течение 3-х лет.
6) Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
7) Средняя заработная плата врачей 75тыс. рублей.
8) Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
9) Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов.
10) Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост.
11) Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
12) Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
Условия:
1) Программы по улучшению жилищных условий.
2) Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
3) Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
4) 200 тыс. рублей за рождение ребенка.
5) «Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4 000 руб. в течение 3-х лет.
6) Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
7) Средняя заработная плата врачей 75тыс. рублей.
8) Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
9) Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов.
10) Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост.
11) Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
12) Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
Обязанности:
Формирование врачебного участка из прикрепившегося контингента.
Проведение диагностической и лечебной работы на дому и в амбулаторных условиях.
Осуществление работы по охране репродуктивного здоровья подростков.
Проведение первичного патронажа новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки.
Обеспечение подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения.
Обеспечение поступления информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства.
Обеспечение проведения дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг.
Обеспечение проведения мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции.
Осуществление диспансерного наблюдения детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории.
Проведение диагностической и лечебной работы на дому и в амбулаторных условиях.
Осуществление работы по охране репродуктивного здоровья подростков.
Проведение первичного патронажа новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки.
Обеспечение подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения.
Обеспечение поступления информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства.
Обеспечение проведения дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг.
Обеспечение проведения мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита B и C, ВИЧ-инфекции.
Осуществление диспансерного наблюдения детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории.
Условия работы:
1) Программы по улучшению жилищных условий.
2) Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
3) Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
4) 200 тыс. рублей за рождение ребенка.
5) «Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4 000 руб. в течение 3-х лет.
6) Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
7) Средняя заработная плата врачей 75тыс. рублей.
8) Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
9) Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов.
10) Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост.
11) Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
12) Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.
1) Программы по улучшению жилищных условий.
2) Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
3) Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
4) 200 тыс. рублей за рождение ребенка.
5) «Подъемные» врачам-специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4 000 руб. в течение 3-х лет.
6) Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.
7) Средняя заработная плата врачей 75тыс. рублей.
8) Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
9) Система наставничества. Работа Совета молодых специалистов.
10) Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост.
11) Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
12) Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.